При том, что в России есть безработица, официальная и скрытая, у работодателей существует множество сложностей с набором персонала.
Рекрутинговая платформа HeadHunter провела опрос среди предпринимателей, владельцев крупных компаний и выяснила, в чем же проблема дефицита кадров.
44% респондентов сказали, что виноват низкий уровень предлагаемой зарплаты.
Наниматели признали, что ожидания по зарплатам у соискателей выше, чем та, которую они смогут получать.
Все остальные причины достаточно вторичны. Завышенные требования к кандидатам и непривлекательные условия на работе, скорее всего это пережили бы с легкостью, если бы получали ту зарплату, какую им хотелось бы.
